KESATUAN SEKERJA

Amerika Syarikat adalah salah satu negara maju yang mengalami penurunan paling kuat dalam penyatuan dan perundingan bersama dalam beberapa dekad kebelakangan ini. Institusi hubungan perindustrian tradisionalnya, yang didasarkan pada prevalensi hubungan kerja "standard", telah lama terhakis oleh undang-undang yang ketat dan penentangan majikan. Sementara itu, pekerjaan yang tidak menentu, keadaan sub-standard dan peminggiran telah menjadi ciri pasaran buruh yang meluas, yang membawa kepada kemunculan spontan alternatif, sering inisiatif berasaskan masyarakat untuk melindungi pekerja yang rentan menggunakan strategi yang sangat inovatif.

Sumber:  

Reference: Fine, J. 2015. “Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?” in International Labour Review 154 (1): 15–26.