Latar Belakang Tindakan perusahaan 

Apabila berlaku sesuatu pertikaian antara kesatuan sekerja dengan majikan gagal diselesaikan secara damai, pihak yang bertikai akan cuba mendesak menggunakan cara yang lebih agresif bagi menunjukkan rasa tidak puas hati mereka yang mana tindakan ini boleh dianggap sebagai tindakan perusahaan. 

Di Malaysia, mogok terawal dalam konteks tindakan perusahaan dilaporkan apabila Parti Komunis Malaya berjaya menyatukan pekerja-pekerja bukan mahir menubuh pergerakan bawah tanah (underground movement) serta mengadakan mogok beberapa kali dalam tahun 1930-an. Berikutan itu, pihak kerajaan memutuskan untuk memperkenalkan Trade Union Enactment pada tahun 1946 

Penggubalan undang-undang pada ketika itu adalah bertujuan mengekang penglibatan parti komunis dalam kesatuan sekerja, menghadkan saiz dan kuasa kesatuan sekerja dengan menghalang penubuhan kesatuan sekerja bagi pekerja am dan mengawal serta memantau pergerakan mereka dengan mewajibkan pendaftaran kesatuan sekerja. 

Sumber: Jabatan perhubungan Perusahaan Malaysia Kementerian Sumber Manusia. http://jppm.mohr.gov.my