TRADE UNION

- Kesan Mogok  

Mogok adalah aspek paling penting dalam konflik industri. Mogok ditakrifkan sebagai penghentian kerja sementara dalam usaha mengejar keluhan atau permintaan. Namun dalam praktiknya, sukar untuk memisahkan mogok dari bentuk ekspresi perselisihan industri yang lain kerana majikan mengunci pekerja dan pekerja sendiri melakukan tindakan mogok. Adalah lebih berguna untuk melihat kedua-dua fenomena itu sebagai sebahagian daripada situasi konflik, bukan sebaliknya. Jarang berlaku mogok atas satu masalah dengan sebab yang jelas boleh dikaitkan dengan beberapa masalah lain yang tidak langsung dapat dilihat oleh pemerhatian yang telah menimbulkan rasa tidak puas hati kerana penyelesaian untuk mereka telah lama datang.

Sumber: Dim, EthelMary O, Muogbo, Uju Sussan and Akpunonu, Uju Evans. (2017). Effect of Strike/ Industrial Action on Organizational Conflict. International Journal of Trend in Research and Development, Volume 4(6), ISSN: 2394-9333 www.ijtrd.com.